Noord-Ierland

De Northern Ireland Career Service binnen het Departement voor Economie (Department for Economy) biedt loopbaanbegeleiding aan mensen van alle leeftijden om werkgelegenheid, onderwijs en trainingskansen te promoten.

Loopbaanprofessionals werken ook samen met docenten in scholen om loopbaanbegeleiding aan te bieden aan studenten van veertien tot negentien jaar. In Noord-Ierland is loopbaanonderwijs onderdeel van het curriculum voor alle gesubsidieerde scholen voor post-primair onderwijs. Instellingen voor vervolgonderwijs en hoger onderwijs bieden ook loopbaanondersteuning aan hun studenten.

Arbeidsmarktinformatie

In 2015 startte het Departement voor Economie (Department for Economy) en de Ulster University Economic Policy met het bouwen van een skills-barometer model om toekomstige skills behoeften per niveau, sector en onderwerp te bouwen. Skills Barometer rapporten zijn gepubliceerd in 2015, 2017 en 2019.

In maart 2016 kwam de strategie voor loopbaanonderwijs en loopbaanondersteuning uit (Preparing for Success 2015-20). Deze strategie is onderling overeengekomen tussen het Departement voor Economie (Department for Economy) en het Departement voor Onderwijs (Department of Education).

Hoofdpunten uit de strategie zijn onder andere:

– De ontwikkeling van een kader voor verantwoording en kwaliteitsborging om te zorgen voor onpartijdige loopbaanbegeleiding

– De invoering van nieuwe en innovatieve communicatiekanalen, waaronder een online chat, meer gebruik van sociale media en verbeterde toegang tot up-to-date arbeidsmarktinformatie

– Het zorgen voor gelijke kansen

– Het aanbieden van persoonlijk advies voor volwassenen en jongeren in belangrijke overgangsfasen, het bieden van extra ondersteuning aan mensen die dreigen uit te vallen en mensen met belemmeringen en het geven van meer advies aan ouders

Financiering

Het Departement voor Economie (Department for Economy) wordt gefinancierd door de Northern Ireland Assembly om nationale loopbaanbegeleiding te bieden voor alle leeftijden. het Departement voor Onderwijs (Department of Education) overziet onderwijs in loopbaanonderwijs in scholen en instanties voor hoger onderwijs.

Zie ‘Onderzoek & Innovatie’ voor een meer informatie over een onafhankelijk onderzoek die financiering voor loopbaanbegeleiding vergelijkt tussen Noord-Ierland, Schotland en Wales.

De loopbaandiensten van Noord-Ierland (Northern Ireland Career Service) heeft een special online portaal gebouwd voor mensen met autisme.

Het portaal Connect to Success NI kunnen werkgevers stageplekken en werkervaringsplekken adverteren. Zo kunnen diegene die hun carrière willen starten of ontwikkelen alles op één plek vinden.

Vacatures kunnen ook worden geplaatst op JobApplyNI waar alle huidige vacatures van alle uitkeringsinstanties (Jobs and Benefits Offices) in Noord-Ierland worden vermeld.

Zie ‘Arbeidsmarktinformatie’ voor meer informatie over een skills barometer.

Kwaliteit

Onderdeel van de strategie voor loopbaanonderwijs en loopbaanondersteuning uit (Preparing for Success 2015-20) is de ontwikkeling van een kwaliteitszekerheidsraamwerk met een systeem om hoofdpunten van loopbaanonderwijs en loopbaanondersteuning te monitoren.

De Northern Ireland Careers Service gebruikt op dit moment een internationaal erkende matrix standaard om de kwaliteit te beoordelen.

Loopbaanonderwijs wordt ook extern beoordeeld door de Education and Training Inspectorate als onderdeel de onderwijsinspectie.

In 2022 is een onafhankelijk rapport uitgekomen die de financiering voor de nationale loopbaandiensten (Careers Service) vergelijkt met Schotland en Wales. De loopbaandiensten hebben een huidig budget van 6 miljoen pond met ongeveer honderd loopbaanprofessionals in dienst als ambtenaren bij het Departement voor Economie (Department for Economy). Ze zijn professioneel opgeleid, voornamelijk op postdoctoraal niveau, en werken in alle regio’s in Noord-Ierland. Deze investering van de loopbaandiensten speelt in op onderwijs- en arbeidsmarktproblemen en is er om diensten te verlenen voor de bevolking van 1,9 miljoen mensen in Noord-Ierland. De loopbaandiensten ondersteunen onderwijsinstellingen en werkgevers, jongeren vanaf veertien jaar op scholen en hogescholen, en volwassenen ongeacht hun werkstatus.

In Noord-Ierland is de behoefte aan loopbaanbegeleiding vergelijkbaar met die in andere regio’s van het Verenigd Koninkrijk als we kijken naar de standaardcijfers voor onderwijs- en werkgelegenheidstrajecten. Deze vergelijkbare behoefte aan loopbaanbegeleiding kan worden afgezet tegen de zeer verschillende bedragen die Schotland (ca. 50 miljoen pond, via de budgetten van de CIAG van Skills Development Scotland) en Wales (ca. 29 miljoen pond, via Careers Wales en Working Wales) jaarlijks investeren in loopbaanbegeleiding vanuit de overheid.

Professionalisering

De Careers Development Institute beheert het UK Register of Career Development Professionals. Zij bewaken de National Occupational Standards: Career Development. Deze definiëren de best practices binnen een sector or beroep en worden gebruikt of kwalificeringen in de sector te bepalen.

In 2016 publiceerde de Careers Development Institute de CDI Blueprint of learning Outcomes for Professional Roles in the Career Development Sector. Deze wordt gebruikt om professionals in de sector te informeren en bewustzijn te creëren bij politici, overheidsfunctionarissen, werkgevers en andere stakeholders over de diversiteit aan skills en kennis die nodig is voor deze rollen.

Zie ‘Arbeidsmarktinformatie’ en ‘Instrumenten & Tools’ voor meer informatie over verschillende digitale portalen.

Toegankelijkheid

De Northern Ireland Career Service binnen het Departement voor Economie (Department for Economy) biedt loopbaanbegeleiding aan mensen van alle leeftijden om werkgelegenheid, onderwijs en trainingskansen te promoten. Loopbaanprofessionals werken door heel Noord-Ierland vanuit arbeidsbureaus, uitkeringsinstanties en zelfstandige arbeidsbureaus. Je kunt de career service bereiken via telefoon, email of webchat.