Cyprus 
In Cyprus zijn de belangrijkste actoren voor begeleiding en advies het Ministerie van Onderwijs, Cultuur, Sport en Jeugd, het Ministerie van Arbeidswelzijn en Sociale Zekerheid en de Autoriteit voor de ontwikkeling van Human Resources. Daarnaast zijn andere belangrijke actoren het Cyprus Jeugdbestuur dat zich specialiseert in begeleiding voor jongeren tot dertig jaar, vakbonden, gemeentes en loopbaandiensten van de universiteiten in Cyprus. Het Cyprus nationale forum voor leven lang ontwikkelen is opgezet in maart 2012.
Laatst bijgewerkt: februari 2023
Aanbod
De Diensten voor loopbaanbegeleiding en -educatie van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur, Sport en Jeugd biedt niet alleen loopbaanondersteuning aan middelbare scholieren, maar ook aan het algemene publiek op persoonlijke basis. Dit wordt gedaan door gekwalificeerde loopbaanadviseurs (zie voor meer informatie ‘Professionalisering’).
De openbare diensten voor arbeidsvoorziening bieden informatie over baankansen en opleidingsmogelijkheden (voor meer informatie zie ‘Arbeidsmarktinformatie’).
De afdeling van arbeid van het Ministerie van Arbeid, Welvaart en Sociale Zekerheid biedt informatie over opleidingsmogelijkheden in Cyprus en Europa.
Het Cyprus Jeugdbestuur (ONEK) geven loopbaanondersteuning aan jongeren door hun jeugdinformatiecentra (KEPLI). Zie ‘Technologie’ voor meer informatie hierover.
Zie de websites van Cedefop en Euroguidance voor meer informatie over het systeem van loopbaanbegeleiding en leven lang ontwikkelen in Cyprus. Zie ‘Toegankelijkheid’ voor meer informatie.
Arbeidsmarktinformatie
In Cyprus wordt arbeidsmarktinformatie verzameld, geanalyseerd en verspreid door verschillende organisaties. Een belangrijke rol hierin is weggelegd voor de openbare diensten voor arbeidsvoorziening (Public Employment Services, PES), die in 2006 zijn gereorganiseerd. Deze diensten bieden actuele informatie over opleidingen, trainingen en werkmogelijkheden voor zowel werkenden als werkzoekenden. Daarnaast hebben zij een nationaal kandidatenplaatsingssysteem ontwikkeld waarin gegevens van geregistreerde werkzoekenden, werkgevers en vacatures worden verzameld. Dit systeem ondersteunt de matching tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en biedt gebruikers de mogelijkheid om zelfstandig vacatures te zoeken, online sollicitatiegesprekken in te plannen en passende trainingen te vinden. De openbare diensten voor arbeidsvoorziening beschikken over veertien lokale kantoren verspreid over Cyprus en werken samen met vakbonden, werkgeversorganisaties, gemeenten, ngo’s en verschillende overheidsinstanties. Ook bieden Europese netwerken zoals EURES en Euroguidance informatie over werk- en opleidingsmogelijkheden in het buitenland.
Naast de rol van de openbare diensten voor arbeidsvoorziening levert de Statistical Service of Cyprus (CYSTAT) een belangrijke bijdrage aan het arbeidsmarktinformatiesysteem. CYSTAT is verantwoordelijk voor de productie en publicatie van officiële statistieken over onder meer werkgelegenheid, werkloosheid, beroepsbevolking, lonen, economische groei en sectorale ontwikkelingen. Via haar online databanken, rapportages en statistische publicaties biedt de organisatie inzicht in de actuele en toekomstige ontwikkelingen op de Cypriotische arbeidsmarkt. Deze informatie wordt gebruikt door beleidsmakers, onderwijsinstellingen, werkgevers, onderzoekers en andere stakeholders om arbeidsmarkttrends te monitoren en beleid te ontwikkelen.
De twee organisaties vervullen daarmee verschillende maar complementaire functies binnen het Cypriotische arbeidsmarktinformatiesysteem. Waar de openbare diensten voor arbeidsvoorziening zich richten op het ondersteunen van werkzoekenden en werkgevers door middel van vacatureinformatie, begeleiding en matching, richt CYSTAT zich op het verzamelen en publiceren van statistische arbeidsmarktinformatie voor monitoring, analyse en beleidsvorming.
Beleid & Organisatie
De ontwikkeling van carrière diensten valt onder de gezamenlijke verantwoordelijkheid van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur, Sport en Jeugd, het Ministerie van Arbeid, Welvaart en Sociale Zekerheid, het Cyprus Jeugdbestuur (ONEK), vakbonden en de Autoriteit van de Ontwikkeling van Human Resources (HRDA).
De visie van Cyprus voor Leven Lang Leren en leven lang loopbaanondersteuning is om een integrale strategie te definiëren die alle soorten van leren meeneemt, van pre-school, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, beroepsonderwijs, hoger onderwijs en volwassenenonderwijs.
Het versterken van loopbaanbegeleiding en adviesdiensten voor alle bevolkingsgroepen is een belangrijke beleidsprioriteit binnen de Nationale Strategie voor Leven Lang Leren 2021-2027. Deze strategie heeft als doel de ontwikkeling van een inclusieve kennissamenleving te ondersteunen, waarin alle burgers toegang hebben tot leer- en ontwikkelmogelijkheden gedurende hun gehele leven. Loopbaanbegeleiding wordt daarbij gezien als een belangrijk instrument om deelname aan leren te stimuleren, de inzetbaarheid van burgers te versterken en de aansluiting tussen onderwijs, scholing en arbeidsmarkt te verbeteren. Daarnaast besteedt de strategie bijzondere aandacht aan digitale en groene vaardigheden, inclusie en gelijke kansen, het vergroten van de deelname aan leven lang leren en het terugdringen van jeugdwerkloosheid
Financiering
Europese fondsen zijn gebruikt om openbare diensten voor arbeidsvoorziening te ontwikkelen en loopbaanondersteuning te bieden aan werkzoekenden. Zie ‘Arbeidsmarktinformatie’ voor meer informatie over de openbare diensten voor arbeidsvoorziening. Daarnaast zijn alle diensten van het Loopbaanbegeleiding en Onderwijsservice van het Cypriotische Ministerie van Onderwijs, Cultuur, Jeugd en Sport gesubsidieerd door de overheid (zie ‘Aanbod’ en ‘Professionalisering’ voor meer informatie). Echter, sommige van hun activiteiten, zoals voorbereidende stages, zijn gesubsidieerd door Europese fondsen.
Instrumenten & Tools
Informatie volgt.
Kwaliteit
De Cypriotische openbare diensten voor arbeidsvoorziening hebben geen kwaliteitsstandaarden uitgebracht voor loopbaandiensten. Loopbaanadviseurs in de onderwijssector moeten wel gekwalificeerd zijn. Voor meer informatie hierover zie ‘Professionalisering’.
Onderzoek & Innovatie
De Autoriteit voor de ontwikkeling van Human Resources doet jaarlijks een aantal vragenlijsten en onderzoeken naar arbeidsmarktbehoeften en huidige trends. Deze studies zijn beschikbaar op hun website voor alle geïnteresseerde partijen en diensten in het veld van arbeidsmarktbegeleiding.
Professionalisering
De Loopbaanondersteuning en Carrière Diensten van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur, Sport en Jeugd is deel van het departement van Secundair Onderwijs. De diensten worden aangeboden door gekwalificeerde loopbaanadviseurs die een gespecialiseerde post-graduate opleiding hebt gedaan in Cyprus of in het buitenland. Om te mogen werken bij de Loopbaanondersteuning en Carrière Diensten moet je als loopbaanprofessional ook een initiële lerarenopleiding hebben afgerond. In iedere bovenbouw middelbare school en geven beroepsbegeleiding aan studenten zowel in de klas als op persoonlijke basis wanneer dat nodig is.
Sinds 2006 hebben de openbare diensten voor arbeidsvoorziening van het Ministerie van Arbeidswelzijn en Sociale Zekerheid gekwalificeerde loopbaanadviseurs in dienst met relevante diploma’s in Sociologie, Psychologie en Human Resources. Sinds ze zijn aangenomen bij de openbare diensten voor arbeidsvoorziening volgen ze ook regelmatig trainingen door externe experts om alle benodigde diensten voor het openbare diensten voor arbeidsvoorziening te kunnen bieden.
Sinds 2014 worden loopbaanbegeleidingscursussen op masterniveau gegeven aan de universiteiten in Cyprus:
Technologie
De Cypriotische Loopbaanbegeleiding en Onderwijsservice organiseert trainingen voor decanen in samenwerking met professionals uit de ICT sector. Deze worden aangekondigd op de website van het Cypriotische Ministerie van Onderwijs, Cultuur, Sport en Jeugd voor de geplande datum van het evenement zodat de decanen worden geïnformeerd.
Verder zijn er carrière internet punten beschikbaar in verschillende openbare ruimten met als doel om bewustwording te vergroten over ICT carrière tools die competentie check-ups en/of onderwijs matching beschikbaar maken.
Het Cyprus Jeugdbestuur (ONEK) geeft loopbaanondersteuning aan jongeren door hun jeugdinformatiecentra (KEPLI). Deze centra zijn gebaseerd op Europese standaarden en geven jongeren algemene informatie en loopbaanadvies over zaken die van belang zijn voor jongeren. Deze informatie is zowel in geprint als digitaal beschikbaar door het personeel van deze centra via activiteiten en door het aanbieden van gratis toegang tot internet.
Toegankelijkheid
In Cyprus zijn loopbaandiensten beschikbaar voor studenten, volwassenen, jongeren, mensen met speciale behoeften, werkende en werkloze individuen, langdurig werklozen, vrouwen die terugkeren naar werk en mensen in rurale gebieden. Op aanvraag kan een vertaler loopbaandiensten faciliteren voor mensen die een minderheidstaal spreken.
