Hongarije

Scholieren in het basis- en voortgezet onderwijs krijgen loopbaanbegeleiding op school. Dat is geen apart vak, maar valt onder ‘life management’ en praktische vaardigheden. De pedagogische professionele diensten en de kamers van koophandel bieden ook loopbaanbegeleiding aan in het primair onderwijs. De meeste instellingen voor hoger onderwijs hebben loopbaancentra en grotere instellingen organiseren cursussen of opleidingen op het gebied van loopbaanpaden.

De arbeidsafdelingen van de regionale overheidskantoren bieden verschillende diensten aan voor zowel werknemers als werkzoekenden, waaronder arbeidsbemiddeling, beroepskeuzevoorlichting, loopbaanbegeleiding, psychologische begeleiding en informatieverstrekking over scholingsmogelijkheden.

In 1994 is er een netwerk van informatiecentra voor werkgelegenheid (FIT) opgericht. Zij bieden verschillende vormen van ondersteuning aan, zoals films en informatie over beroepen.

In 2015 werd een netwerk van 44 beroepsopleidingscentra opgericht. De beroepsopleidingscentra verstrekken informatie over de opleidingen van de aangesloten onderwijsinstellingen en over de scholingsmogelijkheden binnen het volwassenenonderwijs.

Pedagogische professionele diensten, de kamers van koophandel, de overheidsdiensten en de beroepsopleidingscentra werken vaak samen op regionaal niveau om onderwijsinstellingen te ondersteunen bij loopbaanbegeleiding.

Arbeidsmarktinformatie

Zie ‘Instrumenten en Tools’ voor meer informatie over een portaal voor loopbaanbegeleiding.

In Hongarije valt loopbaanbegeleiding onder het toezicht van zowel het Ministerie van Innovatie en Technologie als het Ministerie van Menselijke Capaciteiten. Het Ministerie van Innovatie en Technologie is verantwoordelijk voor bepaalde onderdelen van het arbeidsmarktbeleid, beroepsonderwijs, volwasseneneducatie, en hoger onderwijs. Het Ministerie van Menselijke Capaciteiten is daarentegen verantwoordelijk voor het jeugdbeleid, sociale integratie, gezinsbeleid, basisscholen en algemeen voortgezet onderwijs.

Het Innovatief Opleidingssteunpunt (Innovatív Képzéstámogató Központ (IKK)) is een informatiecentrum en werkt mee aan de ontwikkeling van een gedigitaliseerd beroepsopleidingssysteem. Hun kerntaken zijn het ontwikkelen van een loopbaanvolgsysteem, het bijdragen aan de ondersteuning en coördinatie van loopbaanoriëntatie en het bieden van ondersteuning voor de nieuw ontwikkelde gespecialiseerde systemen voor beroepsopleiding en volwasseneneducatie.

In 2015 werd het Nationaal Bureau voor Beroepsonderwijs en -opleiding en Volwasseneneducatie (Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal (NSZFH)) opgericht. Het is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van activiteiten op het gebied van levenslange begeleiding binnen het beroepsonderwijs in Hongarije.

Financiering

In het Hongaarse overheidsbudget zijn er geen standaard budgetten beschikbaar voor loopbaanondersteuning. Voor sommige activiteiten zijn subsidies vanuit de openbare diensten voor arbeidsvoorziening of het onderwijssysteem. Andere diensten zijn op project basis (vaak het European Social Fund) en bieden alleen tijdelijk beschikbaar diensten aan.

In 2010 is een nationaal portaal voor loopbaanbegeleiding online gegaan. Recentelijk is deze verder ontwikkeld en sinds 2020 is deze beschikbaar onder de naam Pályaorientációs Portál.

Kwaliteit

Op dit moment zijn er geen eenduidige ethische richtlijnen voor loopbaanprofessionals, maar de eerste stappen worden gezet om zo’n protocol te ontwikkelen. Er zijn wel masterprogramma’s die mensen opleiden tot loopbaanprofessional (zie ‘Professionalisering’).

Er is geen systematische monitoring of evaluatie van loopbaanprogramma’s. Wel zijn een paar studies uitgevoerd rondom loopbaanondersteuning in Hongarije in de afgelopen jaren.

Professionalisering

In Hongarije gaat de training van loopbaanprofessionals in het hoger onderwijs meer dan twintig jaar terug: in 1992 richtte de voorganger van de Szent István University een opleidingsprogramma voor loopbaanprofessionals op.

Op dit moment is er in Hongarije een masterprogramma in Human Resource Counseling van 120 ECTS. Theorie en praktijk zijn evenredig verdeeld in het curriculum. Theoriecursussen hebben als doel om kennis te ontwikkelen gerelateerd aan psychologie, de arbeidsmarkt en carrière planning. Praktijkcursussen en veldwerk geven studenten de kans om vaardigheden te oefenen die belangrijk zijn voor het vak van een loopbaanbegeleider, zoals communicatie en het oplossen van problemen en conflicten.

Op dit moment bieden vijf universiteit in Hongarije de master Human Resource Counselling aan: Szent István University, University of Pécs, University of Debrecen, University of Eszterhazy en Eötvös Loránd University. Deze universiteiten hebben een consortium ontwikkeld en bieden – afhankelijk van de instelling – een focus aan op human resources, economie of loopbaanbegeleiding.

Zie ‘Instrumenten en Tools’ voor meer informatie over een portaal voor loopbaanbegeleiding.

De informatiecentra voor werkgelegenheid (FIT) zijn geïntegreerd in de regionale overheidsdiensten en bieden online loopbaanbegeleiding en informatie en data over beroepen aan.

De Hongaarse Vereniging voor loopbaanondersteuning in het hoger onderwijs (FETA) geeft ook loopbaanbegeleiding en psychologische ondersteuning voor studenten. Ze bieden online loopbaanbegeleidingsdiensten en een forum.

Toegankelijkheid

Loopbaanbegeleidings-, advies- en voorlichtingsdiensten zijn in Hongarije beschikbaar voor alle burgers die studeren, werken of werkloos zijn. Die diensten van de overheidsinstanties en hun branche kantoren zijn gratis en ondersteunen leven lang leren en loopbaanontwikkeling. Er is geen uniform systeem van loopbaanbegeleiding in Hongarije, maar verschillende dienstverleners op lokaal en regionaal niveau bieden loopbaanbegeleiding aan binnen het onderwijs en de arbeidsmarkt.